Infância e Juventude
Terceira Idade
Fotografias
Utilidades
Parceiros
Visitantes
Contas de gerência e orçamentos
Dando cumprimento ao disposto no art.º 28.º, alínea c) dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu programa de ação e o orçamento previsional para o ano de 2023, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(Ver anexos)
Dando cumprimento ao disposto na alínea b), do art.º 15º-A dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu relatório e contas de exercício do ano de 2020, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(Ver anexos)
Dando cumprimento ao disposto na alínea b), do art.º 15º-A dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu relatório e contas de exercício do ano de 2019, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(Ver anexos)
Dando cumprimento ao disposto na alínea c), do art.º 15º-A dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu programa de ação e o orçamento previsional para o ano de 2019, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(Ver anexos)
Dando cumprimento ao disposto na alínea b), do art.º 15º-A dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu relatório e contas de exercício do ano de 2018, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(Ver anexos)
Dando cumprimento ao disposto na alínea c), do art.º 15º-A dos seus Estatutos, o Centro Social Santa Joana Princesa torna público, aqui, através do seu sítio institucional, o seu programa de ação e o orçamento previsional para o ano de 2020, os quais mereceram aprovação pelos respetivos órgãos nos termos estatuários.
(ver anexos)
Localização
Avenida Santa Joana nº 63, Santa Joana, 3810-558 Aveiro
Organigrama
Em anexo encontra-se a nova estrutura do Centro Social Santa Joana Princesa:
História
O Centro Social Santa Joana Princesa é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, registada na Direcção Geral da Segurança Social desde 24 de Agosto de 1982, tendo iniciado a sua actividade no ano lectivo de 1987/1988.
Esta instituição nasceu para dar resposta à freguesia de Santa Joana – em pleno Núcleo urbano de Aveiro – no domínio da Infância e Juventude, tendo neste momento utentes oriundos de várias freguesias do concelho. Atualmente presta também serviços no domínio da Terceira Idade.
O CSSJP atende a 5 respostas sociais:
Infância e Juventude:
- Creche
- Pré-Escolar;
Terceira Idade:
- Centro de Dia;
- Lar (ERPI);
- Serviço de Apoio Domiciliário (SAD).
O CSSJP terminou em 2013 o seu processo de HACCP e está em fase de conclusão o seu processo de certificação da qualidade.
Missão
O Centro Social Santa Joana Princesa é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) que promove o respeito pela individualidade, valorização, inovação e crescimento dos serviços prestados aos seus utentes da Infância e Terceira Idade.
Visão
O Centro Social Santa Joana Princesa pretende ser reconhecido, pelas diversas partes interessadas no seu trabalho, como uma instituição de vanguarda na área da solidariedade social, empreendedora e sustentável, e que se pauta pela diferença, pela partilha de recursos em rede e pela adaptação permanente a novas realidades e desafios.
Valores
- Excelência - na criação de novas soluções e na sua execução
- Transparência e honestidade – na gestão e divulgação dos processos da organização
- Rigor e responsabilidade – com comprometimento e culto pelo que está instituído regulamentar e legalmente
- Respeito pelo outro – designadamente dos seus direitos e da individualidade de cada um
- Envolvimento – das pessoas, com motivação e formação
- Autocrítica – relativamente a nós próprios, percebendo-nos e revendo-nos
- Humanização e proximidade – com os utentes, olhando-os como pessoa, com valores, sensibilidades, expectativas e recursos próprios
- Estimulação e desenvolvimento – pessoal dos utentes, promovendo a sua autonomia
- Igualdade de oportunidades - no acesso aos bens e serviços da organização